《大家区块链》视频专访CSDN副总孟岩(上)

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2018-5-7 14:59:24
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孟岩是中国最大的IT社区和服务平台csdn副总裁,曾任 IBM 大中华区高级经理。目前,他更吸引人的身份是区块链技术专家。像许多区块链先驱者一样,他也被这项技术描绘的美好未来深深折服。他说,他的下半辈子将all in区块链。
以下是对话片段:
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1. 孟岩:下半辈子all in区块链
▼主持人:孟岩先生您好,那我看到很多圈内人称您为“技术文化人”,那么这个称呼是怎么来的?是不是说明您在这个圈内是文笔最好的?
▼ 孟岩:肯定不能这么说,现在自媒体那么多,人家写文章写得很漂亮,我们文笔谈不上。现在越来越多的人也愿意去思考技术对于这个社会和文化的冲击。
    比如说互联网、移动互联网,包括现在区块链、人工智能,它都不单纯是一个技术圈自己的事,它一定都是对社会,对我们的社会结构,生产力、生产关系都会带来影响。▼
▼ 主持人:非常好奇的一点是,您是怎么接触到这个区块链,是怎么从事这个研究的?
▼ 孟岩:真正关注这个技术是2015年。当时我在IBM工作,然后呢IBM公司当时换上了一个新的印度裔的CT0,这个CTO一上来之后,就把区块链列为跟人工智能,跟这个云计算、社交媒体、安全、移动,这些重要的战略技术,并驾齐驱的这样的一个战略位置上。
    然后我个人花了比较多的时间和精力去研究区块链技术,我自己的研究,因为一开始确实资料也很少,没有太多的人能告诉我应该怎么做,除了公司内部的一些资料之外,我就花了一些时间去学习普林斯顿当时刚刚推出来的比特币与加密数字货币这个课程,然后也去学习了几个在线的密码学的课程,包括斯坦福大学的一个非常有名的密码学在线课程。
    这些学下来之后,对这个技术逐渐有了更深的一个理解。后面就大概到2016年的时候,就做了一个重大决定,就是后半辈子All in。▼
虽然很多传统行业人士想加入区块链大潮,但当下,区块链的技术人才还是十分紧缺,在一些招聘网站上,区块链产品总监的年薪很多都超过100万,而普通的区块链工程师年薪也都在30万左右。京东、腾讯等知名企业也发布很多区块链职位。
以下是对话片段:
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2. 精英人才急缺,年薪500百万也留不住
▼ 孟岩:整个区块链所需要的人才,你会发现它可能是目前我们所有的IT产业当中或者IT的分支当中,对于人才需求最为分散的或者是最多样性的一个分支,它可能需要法律人才,需要商业人才,需要经济学家,需要密码学家,需要数学家,然后需要这个像你这样的对象。
▼  主持人:像我这样的也可以吗?
▼  孟岩:像你这样的市场营销传播这样的人才,它什么样的人才都需要,所以实际上区块链对于很多不同背景的人都提出了一个,应该说发出了一个很好的offer,给他们很好的一个机会。
特别是我是觉得大家都知道,现在区块链有很大的问题是开发智能合约。其实开发智能合约很多时候需要的更多的反而是商业和法律的背景,对行业要充分的认识和理解。
▼ 主持人:最近一个段子你也听过,就是说一个杭州小伙是工程师,他去相亲,开始是没有人知道他,那后来发现他是那个区块链的工程师,所以很多姑娘蜂拥而上,所以这一点是不是可以从侧面反映出来,区块链工程师本身这个火热的程度?
▼主持人:第一反应出区块链现在薪资很高,这是第一个。第二反映出杭州地区的人民对这个事情觉悟比较高,他们知道这个区块链是什么,不过其实我要给你补充一点,其实杭州之外包括杭州上海之外,特别是中国的二三线城市,那么其实对这个东西的理解还是相当薄弱的。比如说我们有一个朋友创业,做区块链,做数字货币的一个应用,然后他招这个程序员。
应聘的程序员一开始不知道这是个什么样的公司,这是个什么样的项目?等到面谈的差不多,双方都已经感觉很好了,有点这个郎情妾意。感觉很好的情况下,我这个朋友向他透露说,我们这个是做区块链的,做数字货币的。
    程序员当即变色,啊,你这不是骗子吗?公众对这事还存在很多的误会。确实我们这个行业里面也有出现了不少空气币 传销 欺诈这样的一些事情。
▼主持人:但实际上真正的在这个区块领域成为这个工程师或者技术人员的话,他收入目前来说应该是蛮高的吧?
▼  孟岩: 非常高。嗯百万以上并不鲜见。甚至我听说最高到500万。但是呢,但是这里面很大一块其实不是人民币,是以数字货币为计价的一个换算过来的一个值,这是第一,第二点的话,对于现在这个真正的数字货币和区块链的开发专家来说,恐怕薪资不是一个主要的激励手段。
因为现在的情况我可以给你说一个笑话,硅谷的说法,说每两个区块链公司有一个到半个,开发人员懂区块链,这是硅谷的情况,那在我们中国的情况,我觉得可能这个比例更大,就是懂区块链的开发人员的数量远远小于在做区块链的项目。明白吗?所以也就是说区块链的开发人员数量非常稀缺,那么在这样一个情况下,假如你懂区块链开发技术,你的最优选择是什么?显然不是到一个公司去打工的。
▼主持人:自己去创业。
▼孟岩:显然是这样。那么他的收益,包括他的这个前景,都会远远高于拿一份固定的工资,不管这个工资是一百万也好,还是五百万也好。所以说实际上目前现阶段这个人才呈现极度的紧缺的一个状态。▼

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